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Q 自社会社説明会はありますか?また、説明会参加は必須ですか?

A

自社会社説明会は実施しています。選考へ進むには、自社会社説明会または、学内会社説明会が必須となります。

Q 海外からの留学生の採用はありますか?

A

採用はしております。選考基準は一般採用と同じです。

Q 学部・学科の指定はありますか?また選考に影響はありますか?

A

学部、学科を問わず採用しており、選考に影響はありません。

Q 面接会場はどちらですか?

A

基本的には、採用拠点である(本社・東京支店・名古屋支店・九州支店)が会場となります。
※場合によって、選考を各拠点にて行う場合があります。

Q 会社見学はできますか?

A

希望に応じて都度対応します。

Q 入社後の配属先はどのように決まりますか?

A

配属部門・勤務地の希望と適性を勘案し、配属先の環境を考慮したうえで決定します。

Q 希望の部署がある場合は配属してもらえるのでしょうか?

A

必ず希望する部署に配属されるものではありませんが、入社前に希望をお聞きし前向きに検討します。

Q 異動や転勤はありますか?

A

あります。
毎年1回全社員に異動や転勤の希望を聞いております。
そのうえで、適性と能力を勘案し適材適所へ配属します。
※コースによって異動範囲は異なります。

Q 転勤の頻度はどのくらいですか?

A

平均4~5年です。ただし、部門や仕事内容で異なります。

Q 寮や社宅はありますか?

A

社宅制度があります。
ジェネラル(総合職)で自宅からの通勤が困難な方や、転勤などで転居が必要な場合にご利用頂けます。

Q 試用期間はありますか?

A

3か月の試用期間を設けております。

Q 新入社員研修の期間はどのくらいですか?

A

まず、入社後の集合研修は1か月間です。
社会人としての基本スキル(ビジネスマナーなど)や基礎知識を身につけ、学生から社会人へと意識・行動を切り替えます。配属後は、フォローアップ研修として配属先でのOJTと集合研修を数回行い、年間を通してサポートします。

Q 教育研修はどのような体系がありますか?

A

階層別研修として、新入社員研修(フォロー研修含む)、リーダー研修、中堅ジェネラル研修、新管理者研修、管理者研修があり、職能別研修では、営業デスク研修、新営業研修、メンター研修など様々な研修があります。

Q 入社するまでに資格が必要ですか?

A

特に必要はありません。資格の有無は採用条件としていません。

Q メンター制度はありますか?

A

あります。新入社員のサポート役として1年間担当するメンターがいます。

Q 会社の雰囲気はどんな感じですか?

A

アットホームな雰囲気で、風通しが良い社風です。