当社は、下記のとおり「マルチステークホルダー方針」を策定しましたのでお知らせいたします。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「マルチステークホルダー方針」

当社は、パーパスに「つくる人・つかう人の想いを繋ぎ、誠実にモノづくりの未来に貢献する」を掲げ、堅実経営のもと、株主様、従業員、取引先様をはじめ、多様なステークホルダーの皆様との信頼関係を築くことで企業価値の向上を図るため、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。

その上で、環境問題にも配慮しつつ、製造業全般の高度化、合理化、省力化、安全性の向上を通して皆様の期待に応え、生み出された利益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、高い社会的責任を果たすという観点から、株主様はもとより、従業員への還元や取引先への配慮が重要であることを踏まえ、以下の取り組みを進めてまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

１．従業員への還元

当社は、人材を経営資源の根源と捉え、企業価値向上に貢献できる人材育成を通じて、企業の持続的な成長と生産性向上に取り組み、付加価値の最大化に注力します。その上で、生み出した収益・成果に基づいて、従業員への持続的な還元の一環として賃金の引上げを行うとともに、従業員のエンゲージメント向上や更なる生産性の向上に資するよう、人材投資を積極的に取り組むことで従業員への持続的な還元を目指します。

（個別項目）

具体的には、２０２３年度にベースアップを実施しましたが、今後も引続き経済情勢や自社の状況を踏まえた処遇の見直しに取り組むとともに、人材投資については、階層や職能に応じた研修プログラムの更なる充実に取り組んでまいります。

２．取引先への配慮

当社はパートナーシップ構築宣言の内容遵守に、引き続き取り組んでまいります。

• パートナーシップ構築宣言の登録日

【令和５年５月10日】

• パートナーシップ構築宣言のＵＲＬ

【https://www.biz-partnership.jp/declaration/29444-09-00-osaka.pdf】

これらの項目について、取組状況の確認を行いつつ、着実な取り組みを進めてまいります。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和５年５月１２日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社　日伝　　　　代表取締役 社長執行役員　福家 利一