採用に関する
よくあるご質問
Q 自社会社説明会はありますか？また、説明会参加は必須ですか？
自社会社説明会は実施しています。選考へ進むには、自社会社説明会への参加が必須となります。
Q 海外からの留学生の採用はありますか？
採用はしております。選考基準は一般採用と同じです。
Q 学部・学科の指定はありますか？また選考に影響はありますか？
学部、学科を問わず採用しており、選考に影響はありません。
Q 面接会場はどちらですか？
基本的には、採用拠点である（本社・東京支店・名古屋支店・九州支店）が会場となります。
※場合によって、選考を各拠点にて行う場合があります。
Q 会社見学はできますか？
希望に応じて都度対応します。
Q 入社後の配属先はどのように決まりますか？
配属部門・勤務地の希望と適性を勘案し、配属先の環境を考慮したうえで決定します。
Q 希望の部署がある場合は配属してもらえるのでしょうか？
必ず希望する部署に配属されるものではありませんが、入社前に希望をお聞きし前向きに検討します。
Q 異動や転勤はありますか？
あります。
毎年1回全社員に異動や転勤の希望を聞いております。
そのうえで、適性と能力を勘案し適材適所へ配属します。
※コースによって異動範囲は異なります。
Q 転勤の頻度はどのくらいですか？
平均4～5年です。ただし、部門や仕事内容で異なります。
Q 社宅はありますか？
社宅制度があります。
ジェネラル（総合職）で自宅からの通勤が困難な方や、転勤などで転居が必要な場合にご利用頂けます。
（※対象コース：グローバル・ナショナル・エリア）
Q 試用期間はありますか？
3か月の試用期間を設けております。
Q 新入社員研修の期間はどのくらいですか？
まず、入社後の集合研修は1か月間です。
社会人としての基本スキル（ビジネスマナーなど）や基礎知識を身につけ、学生から社会人へと意識・行動を切り替えます。配属後は、フォローアップ研修として配属先でのOJTと集合研修を数回行い、年間を通してサポートします。
Q 教育研修はどのような体系がありますか？
階層別研修として、新入社員研修（フォロー研修含む）、リーダー研修、中堅ジェネラルアセスメント研修、新管理者研修、管理者研修があり、職能別研修では、営業デスク研修、新営業研修、メンター研修など様々な研修があります。
Q 入社するまでに資格が必要ですか？
特に必要はありません。資格の有無は採用条件としていません。
Q メンター制度はありますか？
あります。新入社員のサポート役として1年間担当するメンターがいます。
Q 会社の雰囲気はどんな感じですか？
アットホームな雰囲気で、風通しが良い社風です。
