Suppliers First
お客様と同じように、
仕入先様を大切に
創業以来、受け継がれてきた「利は元にあり」という精神。
これは、仕入先様が私たちのビジネスに欠かせない存在であり、
モノづくりのパートナーであるという価値観に基づくものです。
そして、仕入先様との強固な信頼関係こそが、
お客様へのより良いサービスにつながると考えています。
Employees First
「人」が最大の経営資源。
社員一人ひとりを大切に
私たちは常に、社是である「誠実」を行動の指針としています。
それは社外に対してだけでなく、社内においても変わりません。
一人ひとりが安心して働き、やりがいを実感できる職場を目指して、
コミュニケーションの活性化にも積極的に取り組んでいます。
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01
社員会「オレンジクラブ」
社員が主体となり、働きがいのある職場づくりや社員同士の親睦・交流を図るための集まりです。職場単位での野外活動(BBQやイベント鑑賞、プチ旅行など)のほか、10～11月にはボウリング大会を開催。年に2回、会社役員との意見交換会も行っています。
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02
社内報「ふぁみりい」
年4回(1・4・7・10月)発刊しています。トップメッセージや社員紹介、営業所やグループを紹介する社内探訪記、社内イベントの報告、各種アンケート企画など、多彩な情報を掲載しています。社員同士がお互いを知り、つながりを深める場になっています。
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03
誕生日プレゼント
社員の誕生月には、日頃の感謝を込めて、会社からお祝いの品を渡しています。この取り組みは創業者が始めたもので、以来、社員一人ひとりの誕生日を大切にする文化として根付きました。また、誕生日休暇を取得することもできます。
