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行動憲章

社業を通じて広く社会に貢献します

日伝は、誠実な企業活動を通じて広く社会に貢献し、社会になくてはならない良き企業市民として信頼される企業を目指します。

社員一丸となって堅実な企業活動を行います

日伝は、日伝イズムにのっとり、風通しの良い、明るい企業風土を醸成し、社会の一員としての役割を謙虚に受け止め、その責任を果たしていくために、全社員のベクトルを合わせ、常に採算性を意識し、堅実な企業活動を行ないます。

法令を遵守し健全な企業活動を行います

日伝は、法令や倫理などを守り、市場における自由な競争にもとづいた、公正かつ公平、透明性の高い、健全な企業活動を行ないます。

基本的人権の尊重に基づいた企業活動を行います

日伝は、企業活動のあらゆる範囲で基本的人権を尊重し、不当な取り扱いをしません。 また、性的嫌がらせや精神的嫌がらせにつながる言動は行ないません。

取引先との透明な関係を維持します

日伝は、公私のけじめを明らかにし、政治、行政およびその他の取引先と、健全かつ透明な関係を維持します。また、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは、一切関わらずに断固としてこれらを排除します。

企業情報の適切かつタイムリーな開示に努めます

日伝は、「ガラス張り経営」を推進し、常に対話を重ねながら、広く社会とのコミュニケーションを図るとともに、それぞれのステークホルダーに満足していただける、正確な企業情報、商品情報その他の情報を、適切な表現で公平かつタイムリーに開示します。

情報の管理体制を強化し機密情報の漏洩を防止します

日伝は、業務上知り得た機密情報やお客様などに関する個人情報などについては、業務目的にのみ使用し、情報の持つ重要性を十分に認識して外部に漏洩しないよう厳重に管理します。また、法令等に定められた諸書類の作成・保管はもちろん、重要な企業秘密についても厳正な管理体制をとります。

快適で安全な職場環境を整備し自律型人材を育成します

日伝は、快適で安全な、活気溢れる職場環境を整備し、社員一人ひとりが「朝起きて、"さあ今日も元気に頑張って仕事をしよう"と思える会社」を目指します。

資産や権利を尊重し厳正に管理・運営・保護します

日伝は、当社の資産を正しく管理し、その価値を最大限に活用するとともに、他者の正当な資産を尊重します。また、知的財産の重要性を認識し、自らの権利を厳正に管理、保護するとともに、他者の権利を尊重します。

環境問題の重要性を認識し地球環境の保全に取り組みます

日伝は、「伝えます 未来にやさしい環境を…」をスローガンに、環境の保全と調和に積極的に取り組み、かけがえのない地球環境を次世代へ伝える企業を目指します。

行動憲章遵守の責任

役員および幹部社員は、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範のうえ、実効性のある社内体制の整備を行ない、行動憲章の周知徹底を図ります。万一、本憲章に反する極めて重大な事態が発生した場合は、経営トップ自らが問題解決にあたり、原因究明と再発防止に努めるとともに、社会への迅速かつ的確な情報開示を行ないます。


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