Introductionはじめに
日本の
モノづくりを
支えよう
食品から住宅まで、
私たちの生活になくてはならない様々なモノを生み出す
生産現場（工場）の多くには、日伝が提案し提供した機器・装置、システムが使われています。
ただ商品を提供するだけでなく、
複雑化・高度化する生産現場の課題解決のために
高い専門知識と高度なコーディネート力で対応し、日本のモノづくりを支え続けています。
いつでも欲しいと思えば高品質のモノが手に入る、そんな便利で豊かで安心できる社会の舞台裏には､
必ず日伝がいます。モノすごく重要なミッションを果たしている会社です。
Message採用担当チームから
メッセージ
デジタル思考で
アナログ志向な
あなたを待っています
私たちが求める人物像は、
まず日伝の社是である「誠実」であること。
「誠実」とは挨拶をする、約束を守るなど、
「人として当たり前のことを当たり前にできる人」。
日伝はその誠実のもとに成長し続けてきました。
お客様を説得するには、頭の中では常に論理的に物事を考えて答えを探る､そんな「デジタル思考」が必要です。
一方、人間関係においては、人の気持ちを大切にし、
メールや電話だけで済ますのではなく、
Face to Faceでコミュニケーションができる「アナログ志向」が必要です。そんなデジタル思考で、アナログ志向な人を求めています。
また、日伝では４つの「チカラ」を大切にしたいと考えています。
「情」…人の感情に働きかけ周囲を巻き込んでいく力
「収」…多様な情報を使いこなす情報収集力
「理」…複数の切り口で本質を見抜く論理的な思考能力
「耐」…そして困難にも立ち向かいやり続ける忍耐力
そのようなチカラを持つ人財が集まり、社会に大きな貢献ができると信じています。
モノづくりが高度化し、
お客様の求めることが多様化する中、
日伝では最新の技術や知識を基にしたソリューション提案に力を注いでいます。
機械・電気・情報系などの技術思考を持ちながら、
相手の考えを引き出せるコミュニケーション能力のある方を求めています。
技術力でお客様の課題を解決できる方の活躍がこれからの日伝を支えていきます。
私たちと一緒に、社会をよりよくするために、力を発揮できる人を心待ちにしています。
Culture日伝のカルチャー
すべての人に、
あらゆることに、誠実
「誠実」は
日伝のDNA。
驚くほど
誠実な人ばかりいる。
「利は元にあり」
仕入先との
良い関係こそが
お客様のためにもなるという
創業からの理念。
90年以上モノづくりを
支えてきた、
モノすごい自負がある。
会社の歴史は挑戦の軌跡。
新しいことに
決してひるまない。
立場を超えて
意見を言える、聞ける。
風通しのよい企業風土。
メンターを中心に、
全員で新入社員の成長を
全力サポート。
