Recruitment FAQ採用に関するよくあるご質問

Questions01 自社会社説明会はありますか？また、説明会参加は必須ですか？

Answer01 自社会社説明会は実施しています。
選考へ進むには、自社会社説明会への参加が必須となります。

Questions02 海外からの留学生の採用はありますか？

Answer02 採用はしております。選考基準は一般採用と同じです。

Questions03 学部・学科の指定はありますか？また選考に影響はありますか？

Answer03 学部、学科を問わず採用しており、選考に影響はありません。

Questions04 面接会場はどちらですか？

Answer04 基本的には、採用拠点である（本社・東京支店・名古屋支店）が会場となります。
※場合によって、選考を各拠点にて行う場合があります。

Questions05 会社見学はできますか？

Answer05 希望に応じて都度対応します。

Questions06 入社後の配属先はどのように決まりますか？

Answer06 配属部門・勤務地の希望と適性を勘案し、配属先の環境を考慮したうえで決定します。

Questions07 希望の部署がある場合は配属してもらえるのでしょうか？

Answer07 必ず希望する部署に配属されるものではありませんが、入社前に希望をお聞きし前向きに検討します。

Questions08 転勤の頻度はどのくらいですか？

Answer08 平均4～5年です。ただし、部門や仕事内容で異なります。

Questions09 社宅はありますか？

Answer09 社宅制度があります。
マネジメント職群で自宅からの通勤が困難な方や、転勤などで転居が必要な場合にご利用いただけます

Questions10 試用期間はありますか？

Answer10 3か月の試用期間を設けております。

Questions11 新入社員研修の期間はどのくらいですか？

Answer11 まず、入社後の集合研修は1か月間です。
社会人としての基本スキル（ビジネスマナーなど）や基礎知識を身につけ、学生から社会人へと意識・行動を切り替えます。配属後は、フォローアップ研修として配属先でのOJTと集合研修を数回行い、年間を通してサポートします。

Questions12 教育研修はどのような体系がありますか？

Answer12 階層別研修として、新入社員研修（フォロー研修含む）、リーダー研修、新管理者研修があり、職能別研修では、営業デスク研修、新営業担当研修、スタッフ研修、メンター研修など様々な研修があります。

Questions13 入社するまでに資格が必要ですか？

Answer13 特に必要はありません。資格の有無は採用条件としていません。

Questions14 メンター制度はありますか？

Answer14 あります。新入社員のサポート役として1年間担当するメンターがいます。

Questions15 会社の雰囲気はどんな感じですか？

Answer15 アットホームな雰囲気で、風通しが良い社風です。