営業推進本部営業推進部 eビジネス課(サブリーダー)｜株式会社日伝

About Job

仕事内容とやりがい

Q.現在の仕事内容とやりがいは？: ECサイト担当として、商品掲載や売上拡大に関する仕事をしています。商品を掲載するだけでなく、「どうすればもっと見てもらえるか、もっと買いやすくなるか」を考えながら取り組んでいます。掲載した商品や企画が実際に売上につながった時、大きなやりがいを感じます。
Q.日伝に就職を決めた理由は？: 人事の方の対応や面接の雰囲気がとても温かく、安心して話せたことが印象に残っています。人を大切にする会社だと感じ、「ここで働きたい！」と入社を決めました。実際に日伝は、ウェルビーイングやワーク・ライフ・バランスを重視し、社員の心身の健康を考えてくれる会社だと感じます。スキルやモチベーションを高めることができる研修も充実していて、誰もが新しいことに挑戦し、成長できる環境です。あとは、やっぱり大阪の会社ということもあってか、みんなおしゃべり好きですね（笑）。雑談はもちろんですが、話し合いを通じて仕事のアイデアが出てきたり、困りごとが解決したり。女性同士だと、ワークプランやライフプランについて子育ての経験を交えながら話すこともあります。

From Retirement to a Comeback

退職から
カムバックまで

Q.2012年に一度退職した経緯を教えてください。: 以前は仕入課を経験した後、営業事務業務を担当していました。仕事自体はやりがいがあり、お客様も会社のことも好きでしたが、当時は家庭との両立に不安があり、結婚を機に退職しました。その後、ベアリングメーカーで購買・調達事務として勤務。そこで、製品を購入・使用する「つかう側」の現場・視点を経験したことが、現在、「販売する側」としての課題理解や提案に活きています。
Q.なぜ、日伝に再入社しようと思ったのですか？: 子どもを2人出産し、再び正社員としてしっかり働きたいと考えた時、最初に思い浮かんだのが日伝でした。他社を知ったことで、日伝の良さや働きやすさをあらためて感じましたし、自分の経験を活かしてもう一度この会社で挑戦したいと思いました。そして自ら門を叩き、履歴書を送ったのですが、快くチャンスをいただけたことがありがたかったです。

About Impressions & Goals

カムバック後の印象と目標

Q.カムバック後に感じた会社の印象は？: 「社員ファースト」な会社だと感じました。今は当たり前になっていますが、カムバック当初、本社で初めて「時短勤務」を利用させてもらいました。その後も、働き方に関する制度がどんどんでき、子育てをしながらでも働き続けられる環境が整っていきました。周囲の理解やサポートもあり、安心して仕事に向き合えることに感謝しています。日伝は福利厚生が本当に充実していて、昼食補助までありますし、社員イベントや誕生日プレゼントも「社員ファースト」の表れだと思います。
Q.今後の目標や将来の夢は？: メーカー様、お客様、社内をつなぎながら、より多くの方に「日伝に頼みたい」と思っていただける仕事をしていきたいです。また、子育てと仕事を両立しながら新しいことにも挑戦し、長期的なキャリアを築く女性像を体現できたらと思います。目標は、周りから信頼され、相談される人。後輩やこれから入社する方に、「こんな働き方ができるんだ」と気づきを与えられる社員になっていきたいです。

求職者の皆さんへメッセージ

Message

頑張る気持ちを引き出し、成長させてくれる会社です。

日伝は男性社員に限らず、女性に活気がある会社です。そして、「長く続けたい」と思える会社です。その理由は、自分の成長を実感できるから。私は、特に「女性社員向けキャリアアップ研修」と、目標やキャリアを構想・実現できる「画を描ける人財アセスメント研修」を受けたことで、もっと勉強しよう、向上心を持って頑張ろうという気持ちになりました。日伝は、社員の意欲を引き出し、成長させてくれる会社です。

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